
L’elemento di Garanzia Retributiva prevede per tuttele aziende del settore che non hanno sottoscritto un accordo collettivo di secondo livello con uno specifico Premio di Risultato nel 2010, il versamento di un importo annuo: 260 euro lordi riconosciuti con le competenze del mese di Aprile ai dipendenti assunti a tempo indeterminato, indipendentemente dal livello inquadramentale, nonché ai lavoratori dipendenti a tempo determinato di durata superiore a sei mesi e alle altre tipologie di lavoro subordinato, (riproporzionati se il lavoratore è part time).
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