R.O.L. (Riduzione dell'orario di lavoro)

Nota informativa
Art. 26
Comma 11

La fruizione di detti permessi individuali retribuiti avverrà previa richiesta da effettuarsi almeno venti giorni prima e nel rispetto di un tasso di assenza contemporanea a tale titolo non superiore al 5% dei lavoratori normalmente addetti al turno. Nel caso in cui non sia rispettato il termine di preavviso di venti giorni la fruizione dei permessi richiesti avverrà compatibilmente con le specifiche esigenze aziendali e mediante rotazione che non implichi complessivamente assenza superiore ad un tetto compreso tra l’8,5% e l’11,5% dei lavoratori normalmente addetti al turno.

Ciò sta a indicare che i ROL richiesti con almeno venti giorni di anticipo e rientranti nel tasso di assenza del 5% sono di norma ritenuti accettati, a meno di comunicazione contraria da parte dell'azienda.

Comma 12
I permessi eccezionalmente non fruiti entro l’anno di maturazione continuano a confluire, salvo diversi accordi aziendali, a decorrere dal 1° gennaio 2010, in un apposito Conto ore individuale per un ulteriore periodo di ventiquattro mesi, per consentirne la fruizione da parte del lavoratore secondo le modalità di preavviso ed alle condizioni indicate al precedente comma 11. Al termine di tale periodo, le eventuali ore che risultassero ancora accantonate, saranno liquidate con la retribuzione in atto nel mese di scadenza.

Quanto sopra indica che i ROL (così come le EX-FESTIVITA') maturati dai lavoratori di Assist nel 2009 verranno prorogati fino a dicembre 2011 per poi essere monetizzati a partire dallo stesso mese di dicembre. Per i ROL e le EX-FESTIVITA' maturati nel 2010 verranno prorogati fino a dicembre 2012 per poi essere monetizzati a partire dallo stesso mese di dicembre.