SMALTIMENTO FERIE
In considerazione
di:
- una riduzione dei volumi sul servizio 190 Dati -
secondo la pianificazione inviata da Vodafone, a partire dal mese di marzo, si
prevede una contrazione dei volumi di chiamate dalle attuali 40k week a 25k
week;
- elevato monte ore residuo ferie relativo agli
anni precedenti;
si procederà, per il
personale dipendente impiegato sulla commessa 190 (dati + sms), con lo
smaltimento delle ferie residue accantonate e non fruite relative agli anni
precedenti (il piano di smaltimento coprirà per il momento i mesi di marzo e
aprile). E’ stata elaborata
una graduatoria e si partirà con chi ha residui più alti. Contestualmente Il 25
% del personale dipendente previsto in turno sarà in ferie (ciascuno usufruirà
di 5 giorni di ferie - quindi una settimana inclusi i riposi ). I lavoratori potranno
indicare una settimana a scelta (inizialmente solo sul mese di marzo) ovvero in
mancanza di una desiderata il periodo verrà assegnato.
ESTENSIONI ORARIE
La contrazione
registrata sul servizio 190 determinerà un conseguente decremento delle ore
necessarie per avere una capacità di risposta adeguata pertanto, in aggiunta
allo smaltimento delle ferie, dal 1 marzo e fino a successiva comunicazione, in
assenza di diverse esigenze produttive, non si procederà con le trasformazioni
orarie del personale in staff leasing. Per il personale in
staff leasing è stata elaborata una nuova articolazione oraria che entrerà in
vigore da lunedi 4 marzo e che riportiamo di seguito.
Al fine di
garantire il mantenimento delle estensioni orarie per il personale dipendente,
condizione oggi ancora sostenibile in virtù della partenza della nuova attività
“chat unlimited”, verrà confermata la proroga delle trasformazioni pro tempore
per 1 mese, dal 1 al 31 marzo 2013.
Siamo a disposizione dei lavoratori per eventuali chiarimenti e segnalazioni.
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