Nella busta paga dei dipendenti
di Assist di Aprile verrà erogato l’Elemento di Garanzia Retributiva. Si
ricorda che tale importo non tiene conto del livello contrattuale, ma della
sola tipologia contrattuale prevista dal
lavoratore, quindi full-time 8h, part-time 6h e part-time 4h. Di seguito
riportiamo gli importi che verranno erogati e l'art.56 del CCNL
Telecomunicazioni che ne disciplina i casi.
Art. 56 del CCNL
Telecomunicazioni
A decorrere dal 2011, ai
dipendenti assunti a tempo indeterminato in forza nelle aziende prive di
contrattazione di secondo livello riguardante il premio di risultato e che non
abbiano percepito nel corso dell’anno precedente altri trattamenti economici
individuali o collettivi comunque soggetti a contribuzione oltre a quanto spettante
dal presente contratto collettivo, sarà riconosciuto un importo annuo pari a
260€ lordi, ovvero una cifra inferiore fino a concorrenza in caso di presenza
di un trattamento economico aggiuntivo a quello fissato dal CCNL.
A livello aziendale
potranno essere valutate le modalità per riconoscere l’elemento di garanzia
retributiva ai lavoratori dipendenti a tempo determinato di durata superiore a
sei mesi e alle altre tipologie di lavoro subordinato.
Il trattamento viene
erogato in unica soluzione con le competenze del mese di aprile ed è,
corrisposto pro quota con riferimento a tanti dodicesimi quanti sono i mesi di
servizio prestati dal lavoratore nell’anno precedente. La prestazione di lavoro
superiore a 15 giorni sarà considerata, a questi effetti, come mese intero.
Detto importo sarà riproporzionato per i lavoratori a tempo parziale in
funzione del normale orario di lavoro. Tale importo è escluso dalla base di
calcolo del trattamento di fine rapporto ed è stato quantificato considerando
in esso anche i riflessi sugli istituti di retribuzione diretta ed indiretta,
di origine legale o contrattuale, ed è quindi, comprensivo degli stessi. Nel
caso di risoluzione del rapporto di lavoro antecedentemente al momento di
corresponsione dell’elemento di garanzia, fermo restando i criteri di
maturazione dello stesso, il suddetto importo verrà corrisposto all’atto della
liquidazione delle competenze.
Dall'adempimento di cui
sopra sono escluse le aziende che versino in comprovate situazioni di
difficoltà economico-produttiva con ricorso ad ammortizzatori sociali.
Antonio Carbone
Nessun commento:
Posta un commento