La
busta paga di Maggio prevedrà l’aumento contrattuale, 2 festività retribuite
nello stesso modo (21-25 Aprile) e l’Elemento di Garanzia Retributiva. Non sono considerate
Festività, ai fini retributivi, la Domenica delle Palme e Pasqua, in quanto
festività mobili e per le quali è
prevista la classica maggiorazione domenicale del 15%. Vediamo ora nel
dettaglio come verranno retribuite le sopraccitate giornate e quali importi faranno “lievitare”
la prossima busta paga.
Aumenti contrattuali
Tenendo in considerazione un lavoratore inquadrato al 3°
livello, gli ultimi aumenti contrattuali e due scatti di anzianità
(previsto ogni 2 anni), la quota oraria diverrà di 8,90€. Nella tabella sottostante
ritroviamo invece tutte gli aumenti contrattuali mensili previsti a partire dal 1°
Aprile.
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21-25 Aprile (Lunedì in Albis – Festa della
Liberazione)
In questi due giorni, solo per chi ha lavorato, è
prevista un'ulteriore giornata per ognuno dei due giorni lavorati, retribuiti
con maggiorazione del 50%. Pertanto considerando sempre un lavoratore
inquadrato al 3° livello, gli ultimi aumenti contrattuali e due scatti di
anzianità (previsto ogni 2 anni), la quota oraria sarà di 13,35€ che,
moltiplicata per le 6h, daranno una quota giornaliera di 80,10€ lorde.
Elemento di Garanzia Retributiva
(EGR)
Nella
busta paga dei dipendenti di Assist di Aprile verrà inoltre erogato l’EGR.
Si ricorda che tale importo non tiene conto del livello contrattuale, ma della
sola tipologia contrattuale prevista dal
lavoratore, quindi un full-time 8h percepirà 260€, un part-time 6h 195€ ed un
part-time 4h 130€.
Antonio Carbone
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