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mercoledì 17 dicembre 2014

Busta paga: Tredicesima 2014

La Tredicesima mensilità è stata introdotta Italia nel 1937 come regalo di Natale per i lavoratori delle industrie, ai sensi del CCNL Industria, anche se in precedenza esisteva già una gratifica che i datori di lavoro davano ai loro dipendenti. Bisogna giungere al 1946 per vedere l'estensione della Tredicesima a tutti gli operai con l'accordo interconfederale per l'industria del 27 ottobre 1946 e successivamente a tutti i lavoratori dipendenti con il D.P.R. 28 luglio 1960 n. 1070.
Un estratto dal nostro CCNL delle TLC all'Art. 42 riporta quanto segue:
1. L'azienda è tenuta a corrispondere per ciascun anno al lavoratore, in occasione della ricorrenza natalizia, una tredicesima mensilità di importo ragguagliato all’intera retribuzione mensile percepita.
2. La corresponsione deve avvenire, normalmente, alla vigilia di Natale.
3. Nel caso di inizio o di cessazione del rapporto di lavoro durante il corso dell'anno, il lavoratore non in prova ha diritto a tanti dodicesimi dell'ammontare della tredicesima mensilità quanti sono i mesi di anzianità di servizio presso l’azienda. La frazione di mese superiore a quindici giorni va considerata a questi effetti come mese intero.
Nel nostro caso tenendo conto di un lavoratore PT6, 3° livello e con 2 scatti di anzianità avremmo un importo lordo della Tredicesima pari a 1194,53€. A tale importo dovrà essere detratto il 9,19% (109,78€) per i contributi ai fini pensionistici. Dall'importo restante di 1084,75€ dovrà poi essere  ulteriormente detratta l'aliquota IRPEF, nel nostro caso pari al 23% (249,49€). Quindi, alle condizioni sopraccitate, la nostra Tredicesima dovrebbe avere un netto di 835€. Tale importo naturalmente non tiene conto delle specificità dei singoli casi ed è pertanto da considerarsi indicativo, in quanto non tiene ad esempio conto dei lavoratori che versano il contributo Telemaco. Per tutto quanto scritto, per voler essere quantomeno indicativi, potremmo date un range della Tredicesima che si aggirerà tra un minimo di 800€ ad un massimo di 840€. Nella nostra azienda di norma la tredicesima viene erogata il 20 dicembre, ma trattandosi quest'anno di un sabato si suppone un’erogazione per venerdì 19 dicembre.
Antonio Carbone

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