Informiamo i Lavoratori che all'incontro di
venerdì 14, relativo alla riorganizzazione del polo "Vodafone
inbound", chiederemo all'azienda di aprire nel breve tempo un tavolo per il
Piano Ferie Invernale (PFI) dove andremo a discutere i seguenti punti.
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RIDUZIONE PERIODO PFI
Il PFI non dovrà più iniziare il 5 dicembre e
terminare il 31 gennaio, ma dovrà concludersi entro la seconda settimana di
gennaio. Infatti i lavoratori riscontrano, in un periodo così lungo, grosse
difficoltà nella gestione dei ROL e Ferie.
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GRADUATORIA PUBBLICA
La graduatoria dovrà essere in ordine di
classifica e con relativo punteggio. Così facendo si permetterà al Lavoratore di poter
controllare la propria posizione di classifica ed evitare che non si rispetti
l'ordine di chiamata.
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PUNTEGGIO LUNGHE ASSENZE
Tutti coloro che l'anno precedente, per
qualsiasi motivo, hanno maturato periodi di assenza pari o superiori all'80%
durante il PFI, rientreranno in graduatoria con punteggio pieno, decurtato del
20% (es.: se il punteggio totale dovesse essere 200pt, il Lavoratore con
assenza pari o superiore all'80% avrà 160pt).
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GESTIONE ROL
Adibire una minima percentuale di ore del PFI
per la gestione dei ROL.
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Per tutte le altre segnalazioni e casistiche vi
invitiamo a lasciare un commento. In questo modo potremo portare al tavolo con
l'azienda tutte le Vostre istanze.
La RSU e la Sas FISTel-CISL
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