Busta paga: Tredicesima

Il nostro CCNL delle TLC, all'Art. 42, disciplina la Tredicesima come segue:

1. L'azienda è tenuta a corrispondere per ciascun anno al lavoratore, in occasione della ricorrenza natalizia, una tredicesima mensilità di importo ragguagliato all’intera retribuzione mensile percepita.

2. La corresponsione deve avvenire, normalmente, alla vigilia di Natale.

3. Nel caso di inizio o di cessazione del rapporto di lavoro durante il corso dell'anno, il lavoratore non in prova ha diritto a tanti dodicesimi dell'ammontare della tredicesima mensilità quanti sono i mesi di anzianità di servizio presso l’azienda. La frazione di mese superiore a quindici giorni va considerata a questi effetti come mese intero.

Di seguito riportiamo gli importi calcolati della Tredicesima tenendo conto della tipologia contrattuale, gli scatti di anzianità ed il livello inquadramentale. 

Tali importi, naturalmente, non tengono conto delle specificità dei singoli casi e sono pertanto da considerarsi indicativi, in quanto non tiene ad esempio conto dei lavoratori che versano la quota sindacale (1%), il contributo Telemaco (varia dall’1% a salire su decisione del lavoratore), dei congedi parentali (incidono in quota giornaliera), etc.

Antonio Carbone