PIANO FERIE INVERNALE 2017/2018

DURATA PFI

Il PFI  inizierà l’8 dicembre e terminerà il 15 gennaio. Laddove non dovesse essere possibile gestire la totalità di richieste per un numero elevato di Lavoratori presenti sull’attività, come ad esempio Eni inbound, si provvederà all’estensione del piano ferie fino al 30 gennaio.

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GRADUATORIA

Le graduatorie saranno pubblicate in ordine di classifica con relativo punteggio. Così facendo si permetterà al Lavoratore di poter controllare la propria posizione di classifica e verificare la correttezza del calcolo ed evitare che non si rispetti l’ordine di chiamata.

Le graduatorie saranno le seguenti:

- VODAFONE INBOUND DIPENDENTI;

- VODAFONE INBOUND STAFF LEASING;

- VODAFONE FACEBOOK DIPENDENTI;

- VODAFONE FACEBOOK STAFF LEASING;

- VODAFONE BO OUTBOUND;

- VODAFONE NUMERO VERDE;

- COOPVOCE;

- ENI INBOUND DIPENDENTI;

- ENI INBOUND STAFF LEASING/APPRENDISTI;

- ENI RECLAMI STAFF LEASING/APPRENDISTI;

- ENI DOCUMENTALE;

- ENI POOL MAILROOM DPENDENTI

- ENI POOL MAILROOM STAFF LEASING/APPRENDISTI;

- MONTE PASCHI SIENA.

Ciascun Lavoratore potrà presentare una unica richiesta di ferie per un massimo di 5 giornate consecutive oppure due periodi distinti nel limite complessivo di  5 giorni; l’inserimento della desiderata dovrà comunque avvenire a prescindere dall’articolazione delle giornate di Riposo e dell’attuale articolazione dell’orario di lavoro. Nella richiesta di ferie pertanto dovranno essere indicati i giorni desiderati anche se coincidenti con giornate di Riposo o Libertà nell’attuale matrice turni. Ciascuna richiesta (sia unico periodo che due periodi) potrà contenere in alternativa un solo periodo a scelta tra:  

- 24/25 dicembre

- 31 dicembre/1 gennaio

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CRITERI PER DEFINIZIONE GRADUATORIE E CALCOLO:

Ciascuna giornata di presenza a lavoro nel medesimo periodo dell’ anno precedente avrà un suo punteggio. In caso di ex equo avrà priorità chi ha un monte ore totale  residui più alto, calcolato  al 30/09/2017. Il calcolo dei punteggio sarà il seguente e saranno presi in considerazione i soli giorni di effettiva presenza a lavoro (solo dove presente timbratura):

	Punti
giovedì 8 dicembre 2016	8
venerdì 9 dicembre 2016	4
sabato 10 dicembre 2016	5
domenica 11 dicembre 2016	5
lunedì 12 dicembre 2016	4
martedì 13 dicembre 2016	4
mercoledì 14 dicembre 2016	4
giovedì 15 dicembre 2016	4
venerdì 16 dicembre 2016	4
sabato 17 dicembre 2016	6
domenica 18 dicembre 2016	6
lunedì 19 dicembre 2016	7
martedì 20 dicembre 2016	7
mercoledì 21 dicembre 2016	7
giovedì 22 dicembre 2016	7
venerdì 23 dicembre 2016	7
sabato 24 dicembre 2016	10
domenica 25 dicembre 2016	10
lunedì 26 dicembre 2016	10
martedì 27 dicembre 2016	9
mercoledì 28 dicembre 2016	8
giovedì 29 dicembre 2016	8
venerdì 30 dicembre 2016	8
sabato 31 dicembre 2016	10
domenica 1 gennaio 2017	10
lunedì 2 gennaio 2017	7
martedì 3 gennaio 2017	7
mercoledì 4 gennaio 2017	5
giovedì 5 gennaio 2017	5
venerdì 6 gennaio 2017	8
sabato 7 gennaio 2017	5
domenica 8 gennaio 2017	5
lunedì 9 gennaio 2017	2
martedì 10 gennaio 2017	2
mercoledì 11 gennaio 2017	2
giovedì 12 gennaio 2017	2
venerdì 13 gennaio 2017	2
sabato 14 gennaio 2017	3
domenica 15 gennaio 2017	3

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ASSENZE LUNGHE CONTINUATIVE

Nei soli casi di “assenze lunghe continuative”, per qualsiasi motivazione, in cui è stato maturato un periodo di assenza pari o superiore all’80% del piano ferie (ovvero non aver lavorato per 32gg di fila), si provvederà al reintegro in graduatoria con punteggio calcolato con presenza fittizia lunedì/venerdì decurtata del 20% (nel caso sopraccitato il calcolo è 152pt che decurtati del 20% corrispondono a 122pt).

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TEMPI GESTIONE PIANO FERIE

6 novembre – 11 novembre ---> RACCOLTA DESIDERATA

17 novembre --->PUBBLICAZIONE GRADUATORIA PROVVISORIA

18 novembre – 25 novembre --->GESTIONE DA CONCORDARE