Bozza proposta Piano Ferie Estivo 2018

DURATA PFE

Il PFE dipendenti inizierà l’1 luglio e terminerà il 15 settembre, mentre il PFE per gli Staff Leasing inizierà il 15 giugno e terminerà il 30 settembre, in quanto visto il maggior numero di lavoratori non si riuscirebbe a permettere a tutti di poter usufruire dei giorni di ferie previsti.

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GRADUATORIA

Le graduatorie saranno pubblicate in ordine di classifica con relativo punteggio. Così facendo si permetterà al Lavoratore di poter controllare la propria posizione di classifica e verificare la correttezza del calcolo ed evitare che non si rispetti l’ordine di chiamata.

Le graduatorie saranno le seguenti:

- VODAFONE FACEBOOK DIPENDENTI-STAFF LEASING;

- VODAFONE BO OUTBOUND;
- VODAFONE NUMERO VERDE DIPENDENTI-STAFF LEASING;
- ENI INBOUND DIPENDENTI;
- ENI INBOUND STAFF LEASING;
- ENI RECLAMI STAFF LEASING;
- ENI MAIL ROOM DIPENDENTI;
- ENI MAIL ROOM STAFF LEASING;
- ENI POOL ESPERTI STAFF LEASING
- ENI FFH;
- MONTE PASCHI DI SIENA DIPENDENTI;
- COOP.

Ciascun Lavoratore potrà presentare una unica richiesta di ferie per un massimo di 14 giornate consecutive oppure due periodi distinti nel limite complessivo di 14 giorni; l’inserimento della desiderata dovrà comunque avvenire a prescindere dall’articolazione delle giornate di Riposo e dell’attuale articolazione dell’orario di lavoro. Nella richiesta di ferie pertanto dovranno essere indicati i giorni desiderati anche se coincidenti con giornate di Riposo o Libertà nell’attuale matrice turni.

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CRITERI PER DEFINIZIONE GRADUATORIE E CALCOLO:

Ciascuna giornata di presenza a lavoro nel medesimo periodo dell’ anno precedente. In caso di ex equo avrà priorità chi ha un monte ore totale  residui più alto, calcolato  al 30/04/2017.

Il calcolo dei punteggi si terrà come stabilito nel referendum del 2016. Saranno presi in considerazione i soli giorni di effettiva presenza a lavoro (solo dove presente timbratura). Il punteggio per il calcolo sarà il seguente:

sabato 1 luglio 2017	1
domenica 2 luglio 2017	1
lunedì 3 luglio 2017	1
martedì 4 luglio 2017	1
mercoledì 5 luglio 2017	1
giovedì 6 luglio 2017	1
venerdì 7 luglio 2017	1
sabato 8 luglio 2017	1
domenica 9 luglio 2017	1
lunedì 10 luglio 2017	1
martedì 11 luglio 2017	3
mercoledì 12 luglio 2017	3
giovedì 13 luglio 2017	3
venerdì 14 luglio 2017	3
sabato 15 luglio 2017	3
domenica 16 luglio 2017	3
lunedì 17 luglio 2017	3
martedì 18 luglio 2017	3
mercoledì 19 luglio 2017	3
giovedì 20 luglio 2017	3
venerdì 21 luglio 2017	5
sabato 22 luglio 2017	5
domenica 23 luglio 2017	5
lunedì 24 luglio 2017	5
martedì 25 luglio 2017	5
mercoledì 26 luglio 2017	5
giovedì 27 luglio 2017	5
venerdì 28 luglio 2017	5
sabato 29 luglio 2017	5
domenica 30 luglio 2017	5
lunedì 31 luglio 2017	5
martedì 1 agosto 2017	7
mercoledì 2 agosto 2017	7
giovedì 3 agosto 2017	7
venerdì 4 agosto 2017	7
sabato 5 agosto 2017	7
domenica 6 agosto 2017	7
lunedì 7 agosto 2017	7
martedì 8 agosto 2017	7
mercoledì 9 agosto 2017	7
giovedì 10 agosto 2017	7
venerdì 11 agosto 2017	10
sabato 12 agosto 2017	10
domenica 13 agosto 2017	10
lunedì 14 agosto 2017	10
martedì 15 agosto 2017	10
mercoledì 16 agosto 2017	10
giovedì 17 agosto 2017	10
venerdì 18 agosto 2017	10
sabato 19 agosto 2017	10
domenica 20 agosto 2017	10
lunedì 21 agosto 2017	7
martedì 22 agosto 2017	7
mercoledì 23 agosto 2017	7
giovedì 24 agosto 2017	7
venerdì 25 agosto 2017	7
sabato 26 agosto 2017	7
domenica 27 agosto 2017	7
lunedì 28 agosto 2017	7
martedì 29 agosto 2017	7
mercoledì 30 agosto 2017	7
giovedì 31 agosto 2017	7
venerdì 1 settembre 2017	5
sabato 2 settembre 2017	5
domenica 3 settembre 2017	5
lunedì 4 settembre 2017	5
martedì 5 settembre 2017	5
mercoledì 6 settembre 2017	5
giovedì 7 settembre 2017	5
venerdì 8 settembre 2017	5
sabato 9 settembre 2017	5
domenica 10 settembre 2017	5
lunedì 11 settembre 2017	1
martedì 12 settembre 2017	1
mercoledì 13 settembre 2017	1
giovedì 14 settembre 2017	1
venerdì 15 settembre 2017	1

ASSENZE LUNGHE CONTINUATIVE

Nei soli casi di “assenze lunghe continuative”, per qualsiasi motivazione, in cui è stato maturato un periodo di assenza pari o superiore all’80% del piano ferie (ovvero non aver lavorato almeno 11gg), si provvederà al reintegro in graduatoria con punteggio calcolato con presenza fittizia lunedì/venerdì decurtata del 20% (nel caso sopraccitato il calcolo è 2794pt che decurtati del 20% corrispondono a 223pt).

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TEMPI GESTIONE PIANO FERIE

Da concordare in sede di trattativa --- RACCOLTA DESIDERATA
Da concordare in sede di trattativa --- PUBBLICAZIONE GRADUATORIA PROVVISORIA
Da concordare in sede di trattativa --- GESTIONE DA CONCORDARE
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PIANO FERIE TL

Per tutto il personale dello staff, alla stregua degli operatori, dovranno essere accordati gli stessi tempi di gestione relativi al Piano Ferie Estivo 2018.

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La RSU e la SAS FISTel-CISL di Assist