
- durata: dal 15/06 al 15/09;
- le richieste dovranno pervenire dal 10/05 al 20/05;
- la desiderata verrà raccolta per Team e l'inserimento verrà fatto tramite un file direttamente dal lavoratore, in modo da evitare errori;
- si può dare una prima opzione e in alternativa una seconda se la prima non dovesse essere accettata;
- nei mesi di giugno, luglio e settembre i giorni max di richiesta sono 15 comprensivi di riposi;
- nei mesi di giugno, luglio e settembre i giorni max di richiesta sono 15 comprensivi di riposi;
- per il solo mese di agosto al momento sono garantiti 10 gg (ci sarà a breve una analisi sulla staffatura con eventuali inserimenti di somministrati o aumento di ore per i part-time per stabilire eventuali aumenti di giorni).
I criteri che si utilizzeranno per stilare una graduatoria di priorità saranno 3:
- ferie usufruite nel 2009 con bonus o malus a seconda del periodo (per es. chi è andato dal 09/08 al 22/08 malus -2 punti, chi è andato i primi 15 di Luglio o giugno o settembre bonus 1 punto o 2 punti etc);
- residuo ferie 2010 (con percentuale di malus se si chiede un anticipo ferie per chi non le ha);
- ferie usufruite nel 2009 con bonus o malus a seconda del periodo (per es. chi è andato dal 09/08 al 22/08 malus -2 punti, chi è andato i primi 15 di Luglio o giugno o settembre bonus 1 punto o 2 punti etc);
- residuo ferie 2010 (con percentuale di malus se si chiede un anticipo ferie per chi non le ha);
-anzianità di assunzione come dipendente (non vale l'anzianità da somministrato).
Verrà stipulata un'unica graduatoria per tutte le attività e ci sarà una pubblicazione provvisoria entro il 28/05 con pubblicazione definitiva per il 05/06.
Verrà stipulata un'unica graduatoria per tutte le attività e ci sarà una pubblicazione provvisoria entro il 28/05 con pubblicazione definitiva per il 05/06.
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