In data 16 dicembre 2010, presso la sede Assist di Napoli, si è tenuto un incontro tra Azienda Assist, Segreterie Territoriali/Regionali di SLC–CGIL, FISTel-CISL e UILCOM-UIL e RSU/RSA di Assist relativo al seguente ordine del giorno:
-articolazione oraria servizio Vodafone 190
Nei precedenti incontri le OO.SS. e le RSU/RSA avevano evidenziato la necessità di modificare la matrice turni perché peggiorativa per i lavoratori di Assist in termini di conciliazione dei tempi di vita e tempi di lavoro, invitando l’Azienda a tener presente le richieste emerse dalle assemblee svolte a seguito della partenza, il 27 settembre 2010, dell’attuale matrice.
La Direzione Aziendale di Assist ha presentato oggi al tavolo una nuova articolazione oraria, per il personale dipendente, impegnato sull’attività Vodafone 190, che troverà applicazione a partire dal 1° Febbraio 2011, ovvero al termine del piano ferie invernale tutt’ora in corso.
Di seguito riportiamo i punti salienti della matrice proposta:
-articolazione oraria servizio Vodafone 190
Nei precedenti incontri le OO.SS. e le RSU/RSA avevano evidenziato la necessità di modificare la matrice turni perché peggiorativa per i lavoratori di Assist in termini di conciliazione dei tempi di vita e tempi di lavoro, invitando l’Azienda a tener presente le richieste emerse dalle assemblee svolte a seguito della partenza, il 27 settembre 2010, dell’attuale matrice.
La Direzione Aziendale di Assist ha presentato oggi al tavolo una nuova articolazione oraria, per il personale dipendente, impegnato sull’attività Vodafone 190, che troverà applicazione a partire dal 1° Febbraio 2011, ovvero al termine del piano ferie invernale tutt’ora in corso.
Di seguito riportiamo i punti salienti della matrice proposta:
- La matrice sarà articolata su 8 “week” e riguarderà 4 team di lavoratori dipendenti suddivisi in 2 sotto-team. Al netto delle libertà e dei riposi, su un totale di 40 turni di lavoro, ci saranno 19 sere, 12 mattine e 9 pomeriggi. Per ogni “week” l’azienda ha mantenuto una pianificazione massima di 2/3 turni serali alternati a turni mattutini e pomeridiani.
- Per quanto riguarda i week-end il personale dipendente sarà in turno per il 50% delle domeniche. I Sabato lavorativi saranno 5 su 8 e saranno previste 2 “triplette” (1 ogni 4 settimane), una delle quali preceduta da un turno di mattina a seguita da uno di sera.
- Sarà prevista la presenza di 1 doppietta infrasettimanale (riposo + libertà), preceduta da un turno di mattina e seguita da uno di sera.
- Saranno previsti soltanto 3 “testa – coda” su un totale di 40 turni di lavoro.
Le OO.SS. e le RSU/RSA giudicano positive le modifiche apportate alla turnistica, in quanto migliorative rispetto a quella attualmente in auge.
E’ stata già calendarizzata, per il 12 Gennaio la sessione assembleare per sottoporre il risultato prodotto ai Lavoratori di Assist.
Napoli, 16 Dicembre 2010
- Per quanto riguarda i week-end il personale dipendente sarà in turno per il 50% delle domeniche. I Sabato lavorativi saranno 5 su 8 e saranno previste 2 “triplette” (1 ogni 4 settimane), una delle quali preceduta da un turno di mattina a seguita da uno di sera.
- Sarà prevista la presenza di 1 doppietta infrasettimanale (riposo + libertà), preceduta da un turno di mattina e seguita da uno di sera.
- Saranno previsti soltanto 3 “testa – coda” su un totale di 40 turni di lavoro.
Le OO.SS. e le RSU/RSA giudicano positive le modifiche apportate alla turnistica, in quanto migliorative rispetto a quella attualmente in auge.
E’ stata già calendarizzata, per il 12 Gennaio la sessione assembleare per sottoporre il risultato prodotto ai Lavoratori di Assist.
Napoli, 16 Dicembre 2010
Le Segreterie Territoriali / Regionali Napoli e Campania
SLC CGIL – FISTel CISL – UILCOM UIL
La RSU/RSA di Assist Napoli
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