Concordato Piano Ferie Estate 2013 e presa visone della nuova turnistica.

Di seguito tutto quanto concerne il piano ferie concordato in data odierna con l'azienda. Confermato quanto indicato stamane. E' stato richiesto inoltre all'azienda di riuscire a stringere i tempi il più possibile per concordare le ferie. Confermato l'impianto dei bonus/malus dello scorso anno al fine di evitare "scavalcamenti" in graduatoria. Ecco le modalità di richiesta, calcolo della graduatoria e fruizione.

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- Il piano ferie inizierà il 15 giugno e terminerà il 30 settembre;

- Le ferie potranno essere richieste dal 16 al 21 maggio tramite apposito modulo;

- Entro il 28 maggio verrà pubblicato il piano ferie provvisorio;

- Entro il 5 giugno saranno accordate tutte le ferie da concordare;

- Le ferie fruite l'anno scorso avranno un peso dell'80%;

- Le ferie residue avranno un peso del 15%;

- L'anzianità da dipendente avrà un peso del 5%.

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Ogni giorno fruito nell'estate 2012 avrà un suo peso che sarà maggiore quanto più vicino alle settimane centrali di agosto. Il punteggio per ciascuna giornata è il seguente:

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- dal 15 giugno all’1 luglio 2012: 1 punto

- dal 2 all’8 luglio 2012: 3 punti

- dal 9 al 22 luglio 2012: 4 punti

- dal 23 al 29 luglio 2012: 6 punti

- dal 30 al 5 agosto 2012: 7 punti

- dal 6 al 12 agosto 2012: 8 punti

- dal 13 al 19 agosto 2012: 10 punti

- dal 20 al 26 agosto 2012: 8 punti

- dal 27 agosto al 2 settembre 2012: 5 punti

- dal 3 al 9 settembre 2012: 3 punti

- dal 10 settembre 2012: 1 punto

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Le ferie da concordare non implicheranno obbligatoriamente una bocciatura, ma semplicemente bisognerà attendere che il lavoratore che ne preceda un altro in classifica abbia concordato le proprie ferie. I lavoratori ai quali dovranno essere concordate le ferie verranno contattati singolarmente in ordine di classifica per la conferma dei giorni richiesti o per l'eventuale possibilità di valutazione di un periodo alternativo. Sarà possibile richiedere un totale di 14gg continuativi o in due trance. Ci sarà un piano ferie per il 190 Dati (compresi BO ed SMS), uno per FB  ed uno per il Polo Web. Per tutte le criticità vi invitiamo a segnalarcele nell'immediato.

Terminata tale trance si procederà nell’immediato con il piani ferie Staff-Leasing con le stesse modalità di calcolo.

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Inoltre abbiamo preso visione della nuova matrice che partirà il prossimo 20 maggio con la suddivisone in team. La comunicazione del team di appartenenza ed il relativo ciclo sarà comunicato tra lunedì e martedì.

Per tutte le segnalazioni e proposte, siamo a disposizione dei lavoratori e sarà nostra cura portarle al tavolo della trattativa che si terrà lunedì 13 maggio.

La RSU e la Sas FISTel-CISL