Fistel in Assist: Esposto contro le aziende Eni, Fastweb, Mediaset, Sky, Telecom Italia, Vodafone Italia, Wind Italia ed altre (d.l. n.83/2012)

Maggiorazioni/Supplemento

Maggiorazioni
Notturno 32%
Domenica 15%
Domenica notturno 55%
Festivo 50%
Festivo notturno 55%

Lavoro supplementare
Diurno 20%
Notturno 50%
Domenica 35%
Domenica notturno 55%
Festivo 50%
Festivo notturno 75%

N.B.: Le maggiorazioni per il lavoro supplementare saranno valide a partire dalla 46h mensile per pt4 e dalla 31h per i pt6.

N.B.: Se l'azienda cambia il turno al lavoratore, deve corrispondere al lavoratore una maggiorazione economica del 15% per le ore di lavoro fuori dal turno "normale" (Art. 26, comma 2, CCNL).

Giorni Festivi 2019

1 Gennaio* - Capodanno
6 Gennaio*° - Epifania
14 Aprile^ - Domenica Palme
21 Aprile^ - Pasqua
22 Aprile* - Pasquetta
25 Aprile* - Liberazione
1 Maggio* - Festa dei lavoratori
2 Giugno*° - Festa Repubblica
15 Agosto* - Assunzione
19 Settembre* - Santo Patrono
1 Novembre* - Ognissanti
4 Novembre° - Festa F. Armate
8 Dicembre*° - Immacolata
25 Dicembre* - Natale
26 Dicembre* - Santo Stefano

* maggiorazione 150% solo se lavorato.
^ maggiorazione domenicale 15% solo se lavorato.
° 1/26 festività non goduta che si lavori o meno.

Corrispettivi Co.Co.Co.

I corrispettivi per i Co.Co.Co. sono disciplinati dall'accordo nazionale tra SLC-FISTel-Uilcom e AssTel-AssoContact che ritrovi QUI

01/10/2013 - 4,72€ - 60%
01/04/2014 - 4,80€*
01/10/2014 - 4,88€*
01/01/2015 - 5,70€ - 70%
01/01/2017 - 6,51€ - 80%
01/01/2018 - 6,58**
01/07/2018 - 6,65**
01/04/2019 - 7,47€ - 90%
01/04/2020 - 8,23€ - 100%

*Tali aumenti sono legati a quelli dovuti al rinnovo CCNL TLC per il triennio 2012-2014.
**Tali aumenti sono legati all'accordo ponte del CCNL TLC per il triennio 2015-2017.

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mercoledì 19 marzo 2014

Esposto contro le aziende Eni, Fastweb, Mediaset, Sky, Telecom Italia, Vodafone Italia, Wind Italia ed altre (d.l. n.83/2012)

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