La busta paga di Dicembre prevedrà 3
festività retribuite in egual modo. Vediamo nel dettaglio come verranno
retribuite tali giornate.
8-25-26 Dicembre (Immacolata-Natale-Santo
Stefano)
In questi giorni,
solo per chi ha lavorato è prevista un'ulteriore giornata per ognuno dei tre
giorni lavorati, retribuiti con maggiorazione del 50%. Pertanto tenendo delle attuali
condizioni contrattuali, vi sarà una quota oraria di 13,81€ ed una quota giornaliera in più di 82,86€
lordi per ogni giornata lavorata (PT 75%).
Conguaglio IRPEF
Tale voce presente nella busta paga di
dicembre, risulta spesso poco chiara ed “incalcolabile”; proverò ora ad essere
quanto più semplificativo possibile. La busta paga di gennaio è quella che fa
da viatico a tutto l’anno fiscale. Supponiamo che un lavoratore guadagni 1000€
lorde a gennaio, tale importo dovrà essere moltiplicato per le 13 mensilità,
per un totale di 13.000€. Ora su tale importo è prevista un’aliquota IRPEF del
23%, pari a 2.990€, che dovrà quindi essere suddivisa per le 13 mensilità,
ovvero 230€ al mese. Ora, come è evidente, le nostre retribuzioni non sono
sempre identiche tutti i mesi, pertanto se a fine anno avremo guadagnato più
dei 13.000€ presunti, dovremo pagare la differenza della tassazione per la
parte eccedente ed il conguaglio in
busta paga sarà con segno positivo; se invece avremo guadagnato meno dei
13.000€ presunti, allora dovremo ricevere il rimborso dell’IRPEF pagato in
eccedenza ed in busta paga il conguaglio sarà con segno negativo. Tale
procedimento è naturalmente semplificato al massimo senza tener conto di
detrazioni ed altri balzelli vari, ma il meccanismo generale corrisponde a
quanto descritto sopra.
Antonio Carbone
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