Il giorno 27 aprile c.a. si è tenuto presso la sede di Assist di Napoli l'incontro in programma richiesto dalla RSU relativo al Piano Ferie Estivo 2015. Erano presenti per l'azienda il Dott. Stefano Montanini e per le OO.SS. Domenico Petrucci Segretario Territoriale SLC-CGIL, Antonio Carbone RSU FISTel-CISL e Giuseppe Siclari RSU Uilcom-UIL.
Di seguito modalità e tempi del Piano Ferie Estivo 2015
Periodo Ferie: dal 15/6/2015 al 30/9/2015
GRADUATORIA: verranno definite due graduatorie distinte:
- Una per il personale dipendente area Vodafone Inbound (POLO WEB -CHAT & SMS- + FACEBOOK)
- Una per il personale dipendente area Back Office Outbound
Ciascun dipendente potrà richiedere un periodo di ferie pari a due settimane – 14 gg consecutivi (sono incluse le giornate di riposo) - oppure due periodi distinti per un totale di due settimane complessive (14gg); l’inserimento della desiderata dovrà avvenire a prescindere dall’articolazione delle giornate di Riposo.
Ciascun dipendente dovrà fruire di due settimane di ferie; in caso di mancato accoglimento della desiderata richiesta o di parziale accoglimento della stessa (ad. es. nel periodo richiesto vengono accordati solo 10 gg sulle due settimane richieste) il lavoratore dovrà indicare ulteriori giornate di smaltimento a completamento delle due settimane tra i periodi alternativi possibili indicati da Pianificazione. In caso contrario le ulteriori giornate verranno assegnate d’ufficio dal reparto Pianificazione nei suddetti periodi.
Qualora non venisse presentata alcuna desiderata nel periodo indicato, si procederà con l’assegnazione d’ufficio .
Processo:
1. L’inserimento della desiderata (unica desiderata – in alternativa un unico periodo di due settimane – 14 gg consecutivi inclusi RIPOSI - oppure due periodi distinti ). Verrà gestita in un secondo momento, al momento del ricontatto da parte di Pianificazione, l’eventuale seconda scelta per il personale la cui prima richiesta rimarrà “da concordare” .L’inserimento della desiderata dovrà avvenire a prescindere dall’articolazione delle giornate di Riposo.
2. La lavorazione delle richieste sulla base dei criteri sotto indicati;
3. La pubblicazione provvisoria del Piano Ferie con indicazione, da parte di Pianificazione,delle richieste accordate e quelle “da concordare”
4. La pubblicazione del piano ferie definitivo. Come condiviso verrà resa pubblica la Graduatoria con indicazione del punteggio associato a ciascun dipendente.
Tempistiche:
1. RACCOLTA DESIDERATA: dal 4 al 10 maggio 2015 – referente: TL ON DUTY – la richiesta verrà effettuata su apposito modulo cartaceo sottoscritto dal dipendente disponibile presso la reception
2.ELABORAZIONE RICHIESTE PIANIFICAZIONE: dal 11 al 15 maggio 2015
3. PUBBLICAZIONE PIANO FERIE PROVVISORIO: entro il 18 maggio 2015 con indicazione delle richieste “OK” e “DA CONCORDARE”. La graduatoria provvisoria verrà pubblicata con indicazione della username e dell’esito relativo (“ok” o “da concordare”)
4. GESTIONE RICHIESTE DA CONCORDARE: dal 19 maggio al 25 maggio 2015 l’ufficio Pianificazione provvederà a contattare il personale avente la richiesta con esito in stand by - “DA CONCORDARE” - secondo l’ordine di graduatoria – la struttura verrà avvisata del contatto da parte di pianificazione – sarà necessario procedere con la gestione delle richieste rimaste pending seguendo l’ordine della graduatoria
5. PUBBLICAZIONE DEFINITIVA PIANO FERIE: Entro 26 maggio 2014.
Criteri graduatoria:
1. Ferie fruite periodo estivo anno precedente - peso 90% - verranno conteggiati con bonus/malus anche le giornate di Festivo goduto.
2. Resdidui ferie anno corrente 2015 – dato aggiornato al 30 aprile 2015 – peso 5%
3. Anzianita’ di servizio – peso 5% - data di assunzione convenzionale in qualità di dipendente Assist
Punteggio di ciascuna giornata :
In dettaglio il processo, elaborato su base di calcoli percentuali matematici, prevede che ciascuna giornata di ferie fruita nel corso dell’anno (estate) precedente avrà un determinato peso/punteggio. Ogni richiesta avrà, così, il suo “peso” numericamente definito e definibile.
15-giu-2014/30-giu 2014 1pt
01-lug-2014/10-lug 2014 3pt
11-lug-2014/20-lug 2014 5pt
21-lug-2014/31-lug 2014 7pt
01-ago-2014/10-ago 2014 8pt
11-ago-2014/20-ago 2014 10pt
21-ago-2014/31-ago 2014 8pt
01-set-2014/15-set 2014 3pt
15-set-2014/30-set 2014 1pt
Paolo Nuzzi --- Antonio Carbone --- Giuseppe Siclari
SLC-CGIL ------- FISTel-CISL ------- Uilcom UIL
Paolo Nuzzi --- Antonio Carbone --- Giuseppe Siclari
SLC-CGIL ------- FISTel-CISL ------- Uilcom UIL
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