La busta paga di Aprile prevedrà 2 festività
retribuite nello stesso modo (6-25 Aprile), la monetizzazione delle
Ex-Festività e l’Elemento di Garanzia Retributiva. Non sono considerate
Festività, ai fini retributivi, la Domenica delle Palme e Pasqua, in quanto
festività mobili e per le quali è prevista la classica maggiorazione domenicale
del 15%. Vediamo ora nel dettaglio come verranno retribuite le sopraccitate
giornate e quali importi faranno “lievitare” la prossima busta paga.
6-25 Aprile (Lunedì in Albis – Festa della
Liberazione)
In questi due giorni, solo per chi ha lavorato, è
prevista un'ulteriore giornata per ognuno dei due giorni lavorati, retribuiti
con maggiorazione del 50%. Pertanto considerando sempre un lavoratore
inquadrato al 3° livello, gli ultimi aumenti contrattuali e tre scatti di
anzianità (previsto ogni 2 anni), la quota oraria sarà di 13,81€ ed una
quota giornaliera in più di 82,86€ lordi per ogni giornata lavorata
(PT 75%).
Ex festività 2012
Un
dipendente del settore delle TLC PT4 matura mensilmente 1,33h al mese, un PT6
2h al mese ed un Full-Time 2,67h al mese. Tenendo in considerazione ciò e
considerando la busta paga di marzo 2015, tale monetizzazione avverrà per le
ore eccedenti le 35,91h per un PT4, per le ore eccedenti le 54h per un PT6, per
le ore eccedenti le 72,09h per un Full-Time. Le ore eccedenti tali
limiti, dovranno essere moltiplicate per la quota base oraria presente
nella busta paga di febbraio e daranno l'importo relativo alla monetizzazione.
Elemento di Garanzia Retributiva
(EGR)
Nella busta paga dei dipendenti di
Assist di Aprile verrà inoltre erogato l’EGR. Si ricorda che tale importo non
tiene conto del livello contrattuale, ma della sola tipologia contrattuale prevista dal
lavoratore, quindi un full-time 8h percepirà 260€, un part-time 6h 195€ ed un
part-time 4h 130€.
Antonio Carbone
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